Пакет услуг "Корпоративный"

Что мы Вам можем предложить, и чего хотите вы?

Ответ прост. Мы убеждены, что Вы хотите получать прибыль, а клиенты выгоду! Другими словами то, что выгодно для клиента то, прибыльно для Вас!

Первый вопрос, на который надо дать Вам ответ - это зачем Мне вкладывать деньги в обучение?

А теперь давайте вместе подумаем, что будет, если НЕ обучать…

Есть четыре ступени развития, которые проходят все сотрудники, приходя на новое место работы (вспомните себя в начале карьеры).

Давайте рассмотрим эти ступени:

1. Не осознанная некомпетентность.

Что происходит в голове в первые дни работы у Вашего сотрудника? Ничего!!! Он не знает, что ему надо делать, и поэтому в его голове нет вопросов, а только эмоции (от того, что его взяли на работу!!!) Затем ему говорят, делай это, вот это и это (его обязанности). И вот тут-то и появляется вопрос “КАК?”

Как общаться с клиентами? Как узнать, что необходимо клиенту? Как мне это Всё делать? И в этот, момент он переходит на следующую ступень “Осознанная некомпетентность”.

2. Осознанная некомпетентность.

Вот теперь, Ваш сотрудник понимает, что многому предстоит научиться. И здесь очень важно научить и показать, как надо правильно делать. А если не предоставить качественное и регулярное обучение, Вы теряете деньги! Как это происходит:

      -Либо вы теряете сотрудника (он уходит потому, что непонятно как делать то, что Вы от него требуете и, как следствие, работа превращается в “каторгу”);

      -Либо Вы теряете клиентов из-за не грамотных действий Вашего сотрудника.

Предположим, что каким-то чудом Ваш сотрудник шагнул на следующую ступеньку.

3. Осознанная компетентность.

Этап формирование навыков. Теперь Ваш сотрудник обучен и многое знает. Он ещё не профессионал, но уже близок к этому. Осталось довести его действия до автоматизма.  При этом возникает вопрос: все ли полученные знания он применяет на практике? Вот поэтому на этой ступени Важен контроль! Кто его должен осуществлять? Конечно Вы! А как Вы считаете, всегда ли Ваши сотрудники, выполняют свои обязанности добросовестно в Ваше отсутствие?

4. Не осознанная компетентность.

И Вот Мы как-то добрались до самой вершины!

Ваши сотрудники профессионалы! Все делают на автомате! Казалось бы, чего можно желать?

Но что происходит: продаж мало, либо нет совсем, клиенты приходят и уходят без покупки.

 Вы спрашиваете у сотрудников, почему нет продаж? Какой ответ Вы надеетесь получить?

Может такой: «Дело в том, что я не умею налаживать личный контакт, выявлять потребности клиента.» Или: «Я боюсь получить отказ или я не знаю, что такое процесс продаж или как работать с возражениями!!!!»

А получаете вот такой: «У клиентов нет денег, это дорого для них и т.д.!»

Почему так? Просто Вы требуете результат (продажи) от своих сотрудников, ничего в них не вложив (обучение)!!! Это, как посадить зернышко и не поливать его, при этом ждать урожая!

И самое главное, цель каждого Вашего сотрудника заработать деньги себе, а не Вам!!! Вот когда Вы обучите Ваших сотрудников зарабатывать себе, вложите в них знания, которые сформируют правильные навыки, вот тогда у Вас будет результат!

Теперь, как я понимаю, вопрос обучать или не обучать не стоит! Обучать надо!!! Остается решить когда?

 

Все клиенты любят подарки! Обратившись к нам, Вы стали клиентами.

Мы любим наших клиентов и предлагаем следующие подарки:

1. Три входящих звонка по 10 мин после тренинга (для продавцов) телефон или скайп;

2.  Поддержка по скайпу 3 консультации (старшего группы, руководителя) по 10 мин.;

Работа на выезде (по РБ).

Услуги

Описание

Корпоративный-1

Тренинги 1 или 2 дня с 10:00 - 18:00:

- что такое продажи;

- типичные ошибки в продажах;

- как продавать не продавая;

- выявление потребностей;

- презентация (как проводить, что надо делать, а что не надо);

- завершение сделки и работа с возражениями (что это?);

- отказы в продажах (отношение к отказам).

Темы тренингов согласовываются с Вами заранее.

Корпоративный-2

Тренинги по 2 часа в день (5 тренингов):

- что такое продажи;

- типичные ошибки в продажах;

- как продавать не продавая;

- выявление потребностей;

- презентация (как проводить, что надо делать, а что не надо);

- завершение сделки и работа с возражениями (что это?);

- отказы в продажах (отношение к отказам).

Темы тренингов согласовываются с Вами заранее.

Контакты

Адрес: 210026, г.Витебск, ул.Красного Партизана, д.5, помещение 3

Skype: giperion.company

Viber: +375 (33) 321 66 96

VK: eslipribylinet

УНП 391807973

ОтделЫ

Администрация: +375 (0212) 64 46 78;

+375 (33) 321 66 96

Отдел корпоративного обучения: +375 (33) 321 81 94

Отдел подбора персонала, аттестация сотрудников:

+375 (29) 571 26 86

Отдел контроля профессиональных качеств, услуги тайный покупатель: +375 (33) 321 76 35

Запись на курсы и тренинги по продажам:

+375 (0212) 64 46 82; +375 (33) 321 81 94